Курсы в Ульяновске

Кадровый менеджмент

Кадровое делопроизводство с использованием «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2

Курсы кадрового менеджмента готовят высококлассных специалистов в области общения с персоналом компании или предприятия. Общение с людьми очень непростое занятие, которому тоже, как и всему остальному в жизни, нужно учиться.

Лучше всего это сделать, записавшись на наши курсы.

Вы узнаете много нового о психологии общения, о новых методах управления людьми. Вы не только сможете эффективно управлять любым количеством персонала, но и получать от своей работы удовольствие.

Основная задача, которую решают курсы кадрового менеджмента – подготовка специалистов – «кадровиков» с учетом требований, предъявляемых Трудовым Кодексом (ТК) и Гражданским кодексом (ГК) Российской Федерации. Также изучается компьютерная  программа «1С: Предприятие 8. Использование конфигурации «Зарплата и управление персоналом (пользовательские режимы)»; слушатель получает московский документ Свидетельство  от фирмы 1С:

В течение всего времени обучения специалисты-преподаватели с самым серьезным «кадровым» прошлым обучают всех слушателей курсов правилам разработки и оформления кадровой документации и правилам юридического сопровождения кадровых решений руководителей предприятий различных организационно-правовых форм.

Курсы кадрового менеджмента – это Ваш шанс изменить свою жизнь к лучшему. И реальный шанс наилучшим образом выстроить кадровую политику компании. 

Информация о курсе

Наименование курса:
«Кадровый менеджмент с использованием программы «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2»

Продолжительность курса:
60 академических часа при занятиях в группе
48 академических часов при индивидуальных занятиях

График занятий на курсах:
3 дня в неделю по 4 академических часа в день

Время занятий на курсах:

  • утренняя группа: 10.00 - 13.00;
  •  дневная группа:  14.00 - 17.00;
  • вечерняя группа: 18.00 - 21.00;
  • группа выходного дня: суббота и воскресенье.

Место проведения курса:
г. Ульяновск, ул. Спасская (бывшая ул. Советская), д. 8, офис 229 (гост."Советская")

По окончании обучения выдается документ установленного образца (свидетельство).

Учебная программа

I. Кадровое  делопроизводство

1. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений.

- Источники правового регулирования трудовых отношений.
- Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, сроки, порядок заключения, изменения и расторжения.
- Испытание при приеме на работу. Дисциплина труда. 

2. Рабочее время и время отдыха.

- Оплата труда. Ограничение удержаний из заработной платы.
- Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных.
- Сроки расчета при увольнении. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.
- Гарантии и компенсации. Материальная ответственность сторон трудового договора. 

3. Особенности  правового  регулирования труда  иностранных работников.

- Надзор за соблюдением трудового законодательства. Трудовые споры.

4. Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов при приеме на работу, переводах и перемещениях, увольнении, оформлении отпусков и командировок. Требования ГОСТ  Р6.30-2003. 

5. Документирование деятельности кадровой  службы.

- Приказы по личному составу.
- Ведение трудовых книжек. Личные карточки. Личные дела.

6. Документооборот.

- Номенклатура дел отдела кадров.
- Регистрация документов. Формирование дел. Подготовка документов к архивному хранению.
- Документы, необходимые при проверке трудовой инспекцией.

II. «1C: зарплата  и  управление  персоналом 8.2»

1. Введение.

- Начальное заполнение информационной базы.
- Классификаторы.
- Основные сведения об организации.
- Графики работы.

2. Кадровый учет организации.

- Штатное расписание организации.
- Отчеты по штатному расписанию.

3. Сведения о  работниках  организации.

- Физические лица, основные сведения о физических лицах.

4. Учет  кадров  организации.

- Трудовой договор. Прием на работу. Кадровое перемещение. Увольнение из организации.
- Отпуска. Командировки. Отсутствие на работе. Возврат на работу организации.
- Запланированные кадровые перестановки.
- Отчеты.
- Воинский учет работников организации.
- Расчет зарплаты в организации.
- Порядок расчета зарплаты в организации.
- Ввод первоначальной информации.
- Ежемесячная работа с программой.
- Настройка видов расчета.
- Ввод первичных документов.
- Договоры на выполнение работ.
- Исполнительные листы.
- Договоры найма с работником.
- Учет отработанного времени.
- Оплата по среднему заработку.
- Отпуска.
- Больничные листы.
- Невыход на работу.

5. Учет заработной платы.

- Оплата работы в праздники.
- Оплата сверхурочных часов.
- Регистрация простоев в организации.
- Расчет зарплаты.
- Сдельный наряд.
- Начисление зарплаты.
- Погашение займов.
- Разовые начисления.
- Разовые удержания.
- Начисление дивидентов организации.
- Перерасчет зарплаты.
- Результаты расчета зарплаты.
- Выплата зарплаты.
- Единовременные пособия за счет ФСС.
- Расчет при увольнении.
- Сторнирование.
- Отчеты по заработной плате.

6. Исчисление ндфл.

7. Начисление страховых взносов.

8. Персонифицированный учет работников организации.

9. Регламентированная отчетность.

Итоговое зачетное  занятие /собеседование/.

Как записаться на курс

Для того, чтобы стать слушателем курса "Кадровый менеджмент с использованием программы «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2", Вам необходимо подойти в учебный отдел нашего Центра, заключить договор на обучение и оплатить стоимость курса. По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения на курсах). Вторая часть оплаты вносится во время обучения.

Записаться на курс "Кадровый менеджмент с использованием программы «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2", Вы можете заполнив форму:

...

Наш адрес: г. Ульяновск, ул. Спасская (бывшая ул. Советская), д. 8, офис 229 (гост."Советская")

Время работы: Пн-Пт 9.00-18.00, Сб 9.00-15.00
Телефоны для записи на обучение: (8422) 41-32-50, 41-49-07, 76-67-90
Группа ВКонтакте:
http://vkontakte.ru/club14238709